Abordar el rol de la mujer en la conducción de YMCA, implica mirar hacia el interior de la institución, de la familia, la cultura y la sociedad en general. En nuestro país, las mujeres se han alejado de esquemas tradicionales de funcionamiento, tanto en el ámbito familiar como laboral.
Las mujeres han avanzado en el terreno educativo, sin embargo, con la transición, existen costos. Para un gran segmento de mujeres, la familia es la primera en resentir su ausencia. Si bien quedan aspectos por avanzar hacia un trato justo, existe en YMCA un capital humano valioso. El desafío está en crear modos inteligentes que favorezcan la equidad, abriendo los espacios, flexibilizando entornos y sobre todo, respetándolas.
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